Una domanda reale
Un bisogno sociale, una trasformazione tecnologica, una sfida ambientale o territoriale.
Grassroot innovation / Bologna / Dal 2020
TechGarage
L'innovazione
si costruisce.
Mettiamo in relazione bisogni, persone e competenze per trasformare idee in possibilità concrete.
Domanda + offerta di innovazione
Il punto in cui una sfida incontra chi può affrontarla.
Competenze e possibilità
Persone, organizzazioni, talenti, strumenti e alleanze capaci di costruire una risposta.
TechGarage progetta l'incontro e lo trasforma in un percorso di lavoro.
Cosa facciamo
Non partiamo dalla tecnologia.
Partiamo dal problema.
Il banco di lavoro è il luogo in cui una sfida viene osservata, smontata e ricomposta insieme alle persone che la conoscono.
Innovazione dal basso
Le idee più utili spesso nascono vicino ai problemi e dentro le comunità. Le aiutiamo a emergere, a trovare un linguaggio comune e a diventare proposte su cui sia possibile lavorare davvero.
Formazione imprenditoriale
Strumenti per riconoscere un problema, costruire una proposta e lavorare con gli altri. L'obiettivo non è insegnare formule, ma allenare autonomia, iniziativa e capacità di verifica.
Innovazione per l'impatto
Percorsi costruiti con enti, imprese e istituzioni su sfide sociali e ambientali. Ogni programma parte da un bisogno esplicito e definisce insieme criteri, responsabilità e risultati osservabili.
Programmi ed ecosistemi
Call, workshop, mentoring e sperimentazioni diventano passaggi di un unico progetto. TechGarage cura la regia tra soggetti diversi, perché le relazioni continuino a produrre valore oltre il singolo evento.
Metodo / Dal bisogno al prototipo
Sei passaggi.
Un processo aperto.
01 Ascoltiamo
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01
Ascoltiamo
Partiamo da chi vive un bisogno, conosce un territorio o vuole affrontare un cambiamento. Prima delle soluzioni raccogliamo esperienze, segnali deboli e punti di vista che normalmente restano separati.
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02
Mettiamo a fuoco
Raccogliamo domande, vincoli, risorse e opportunità per definire una sfida concreta. Il problema diventa comprensibile, circoscritto e abbastanza preciso da orientare il lavoro senza chiuderlo troppo presto.
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03
Connettiamo
Mettiamo in relazione chi conosce il problema con persone e competenze che possono contribuire. Cerchiamo complementarità, non semplici presenze: ogni soggetto deve sapere che cosa porta e che cosa può imparare.
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04
Progettiamo
Disegniamo obiettivi, strumenti, destinatari, alleanze e un percorso realistico. Traduciamo l'ambizione in una sequenza di prove, responsabilità e decisioni sostenibili nel tempo disponibile.
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05
Sperimentiamo
Mentoring, facilitazione e prototipazione trasformano l'intuizione in qualcosa che si può testare. Il prototipo serve a imparare presto: rende visibili ipotesi, limiti e opportunità prima di investire nella scala.
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06
Condividiamo
Risultati, relazioni e apprendimenti diventano il punto di partenza del passaggio successivo. Restituiamo ciò che ha funzionato e ciò che va corretto, affinché il valore costruito possa circolare e generare nuove possibilità.
Il lavoro continua
Il metodo prende forma
in programmi che attivano ecosistemi.
Sfide reali, competenze e strumenti si incontrano in percorsi radicati nei territori, con risultati da verificare.
Esplora i programmi in corso